什么是“好”工作？

    对每个个体来说找工作就是找到那份你想要的“好”。每个个体对那份想要的“好”的期待可能各不相同，有的求稳定、有的要高薪、还有的期望无限的挑战带来无限的发展空间。我们先来看看在疫情之下外部环境不确定性增加的情形下，如何尽量抓住那份你想要的“好”。

    搞清楚什么才是自己真正想要的？

    对于初出校门的大学学子们而言有时更多的是遵从父母的选择或参照舆论热点，并不清楚“求稳定”、“要高薪”、“无限的前景”是否是自己真正想要的？

    以”公务员“职业为例，媒体人秋叶老师曾经分析过考公务员热现象。他提到在他写《不要等到毕业后》这本书的公务员章节时，曾去百度指数搜了一下，果然是城里的人想出去，城外的人想进去，“考公务员”和“公务员辞职”的热度都居高不下。

    公务员是所有职业中最强调政治性、纪律性和集体主义的，这是由它的职业特点决定的。当下，很多年轻人成长在追求个性化的环境中，更希望做自己想做的工作、过自己想过的生活。如果在求职阶段没搞清楚自己的职业兴趣和优势，盲目遵从父母的选择或参照舆论热点，那么发生就业后的不适性就成了大概率事件。而这个“坑”完全可以通过在求职前做些必要的自我认知了解来避免。

    自我认知是通过专业的职业兴趣测评（如霍兰德职业兴趣测评），对自己的性格和行为模式、职业的分类及行业有个全面的了解，从而发现自己的优势，在自己的优势领域选择喜欢的工作。具体如何了解，可以通过市场上专业的职业生涯规划机构进行此类专业测评。

    同时，也可以寻找资源，多了解选定的工作岗位要求。尽量多的找学长、家长、辅导老师、网络资源去打听自己选定的工作岗位要求，以便为今后的求职面试及进入职场做好准备。现在网上什么信息资源都有，年轻人要懂得利用好互联网带来的便利。

   磨炼必考、必备的技能，有备无患

   了解到了工作岗位技能就得行动起来，学习必考、必备的技能以便在千军万马的面试中脱颖而出。网上的学习资源丰富、付费的、免费的一搜什么都有，多学习、多实习、多投简历多面试，积累经验。

    即使找准了自己想要的方向，也并非一帆风顺，毫无波折。职场和学校有很多不同、你的想象和现实也会有落差，本着开放的心态多及时调整自己的期望值，扩展自己的认知，当你的能力提升了，你想要的“稳定”、“高薪”、“发展”也就自然来了。

    从现实生活出发，我们可以看到好的工作机会不是一蹴而就的，即使是自己喜欢的工作岗位：当价值观不合时可以分手重新选择；当工作内容不符合期望时，可以调整期望快速学习迎头赶上。

    面对未来的挑战，不管外部环境如何变化，愿每位毕业生在找工作的过程中都能修炼好内功，从多维度来拓展自己的敏捷度，立足于自己的优势领域，抱持“愿意调整的心态”，不断拓展自己认知、成长性和未来无限的可能性。愿你找的那份“好”能发掘出你伟大的创造力，在推动社会巨轮前进的过程中实现自己独一无二的价值、同时也收获自己想要的生活、成就和无尽的快乐。