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为保证职称评审工作顺利开展，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于2022年度全省职称评审工作有关问题的通知》和《开封市人力资源和社会保障局关于2022年度全市职称评审工作有关问题的通知》精神，结合9728太阳集团实际，制定本方案。

一、评审权限

按照河南省职称改革的相关要求，2022年度9728太阳集团高校教师（实验人员）系列由学校自主评审，评审层级为中级。

二、评审范围

全体教职工（含签约）。

三、评审指标

按照上级工作要求，结合专业技术岗位情况，确定2022年度职称评审指标数，报市人力资源和社会保障局备案。

四、评审机构

学校组建高校教师（实验人员）中级职称自主评审委员会。

（一）学校组建2022年度中级职称评审专家库。职称评审专家库由学校、其他高校、科研院所、企业等符合条件的专家组成，严格入库条件，加强监督管理，适时动态调整。评审委员会委员从职称评审专家库中随机抽取。

（二）中级职称评审委员会由21人以上组成，出席评审会议不少于13人。担任中级职称评审委员会的委员，须在本专业中级专业技术岗位工作满3年，其中高级专业技术人员不少于二分之一。

（三）其他系列由学校职称推荐委员会负责推荐。

五、评审条件

2022年度9728太阳集团高校教师（实验人员）系列专业技术职务任职资格申报评审条件，按照《河南省高等学校教师（实验人员）中高级专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（豫人社办〔2017〕12号）（见附件1）和《关于加强辅导员队伍建设的实施意见》（汴文职院党发〔2018〕59号）（见附件2）执行，其他系列按照河南省相应的任职条件执行。

根据上级文件精神，学校思想政治理论课教师和专职辅导员职称评审实行单列计划、单设标准、单独评审。按照申报比例核定思政课教师和专职辅导员专业技术职务（职称）各类岗位占比。严把思政课教师和辅导员政治关、师德观、业务观。将思政课教师在中央和地方主要媒体上发表的理论文章纳入学术成果范畴。思想政治理论课教师和辅导员职称推荐评审程序按照学校方案执行，申报条件不得低于《河南省高等学校教师（实验人员）中高级专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（豫人社办〔2017〕12号）要求。

教师职称评审坚持把师德师风放在首位，对师德失范实行“零容忍”，对弄虚作假、学术不端实行“一票否决”。

六、评审流程

（一）个人申报。申报人员到授课所在院部填报职称评审报名表（附件3）进行职称申报，按照文件要求准备申报材料，申报时间由各院部自行确定。

（二）院部推荐。各院部要成立7-9人推荐小组，按照《9728太阳集团2022年度中级职称自主评审工作实施方案》制定本院部职称评审推荐方案，通过材料展示、资格审查、个人述职、民主评议、师德师风初审会等程序，各院部职称推荐小组将推荐方案、推荐汇总表（附件4-5）、评审简表（附件6）及个人申报材料原件，于2022年12月7日（周三）17:00前，以院部为单位报送学校职称改革领导小组办公室（办公楼229室），不符合条件的人员不得推荐报送。

（三）资格审查。2022年12月12日（周一）前由人事处、教务处、科研外事处、督导室、学生处、纪检监察室等组成学校职称资格审查委员会，对各院部推荐人员进行资格审查，如院部推荐结果与校资格审查委员会审查结果不一致，各院部需逐一提交情况说明。

（四）推荐程序。推荐委员会学科组组长，分别介绍参评人员情况，根据本人业绩和院部推荐意见，按照学校职称评审指标数进行表决推荐。职称推荐委员会于2022年12月19日（周一）前完成。

（五）评审程序。评审委员会学科组复核参评人员的材料，进行系统评审表决，评审委员会于2022年12月26日（周一）前完成。

（六）评审汇报。由校职称改革领导小组将评审结果上报党委。

（七）结果公示。评审结果公示时间不少于5个工作日。

（八）评审备案。在评审结果公布后1个月内，按照管理权限，将中级职称评审结果和评审工作总结报市人力资源和社会保障局核准后，报省人力资源和社会保障厅、省教育厅备案，并纳入全省职称管理信息系统。

（九）学校聘任。评审通过人员经公示无异议后，学校按有关规定，与其签订聘用合同，并颁发聘书。在聘期内按所聘岗位确定相应工资等待遇。

七、评审监督

学校成立职称评审纪检监察组，对学校职称评审工作进行全程监督、检查和指导，确保评审工作客观公正，平稳推进。对违反评审纪律或有关规定的人员，根据相关规定进行处理。全体教职工均可对职称评审工作进行监督，监督电话：0371—22115216。

       9728太阳集团

                                    2022年11月17日